Attenzjoni Hija l-Attitudni għax-Xogħol

Emily, il-maniġer tal-loġistika ta 'Hebei Sinostar Trading Co., Ltd., hija taħdem minn persunal ġenerali li jibda, pass pass, ifittex il-verità u pragmatiku. Minn meta tissieħeb fit-tim ta 'Hebei Sinostar, l-għan tat-taqbida tagħha hija: li tkun waħda mill-kwotazzjonijiet tal-GG; talent pendenti tal-immaniġġjar ta'" Reporter huwa onorat ħafna li jintervista lill-maniġer Emily.Let tisma 'd-diskors tagħha dwar il-karriera tagħha:

Mistoqsija=Q Tweġiba=A.

M 1: Fl-aħħar sentejn wara li wasalt għal Hebei Sinostar, id-dipartiment taħt it-tmexxija tiegħek li qed jagħmel rata ta 'żball żero, tista' taqsam is-sigriet magħna?

A: ix-xogħol jeħtieġ passjoni, waqt li x-xogħol jeħtieġ ukoll attitudni stretta ħafna. Il-kumpanija tagħna għandha volum kbir ta 'tubi tal-azzar li jesportaw, profili tal-azzar eċċ., U l-klassifikazzjoni tal-prodott tal-azzar hija kumplessa, għalhekk jeħtieġ li jkollna paċenzja biżżejjed, u m'hemm l-ebda shortcut biex tmur, biss biex intejbu kontinwament l-abilità professjonali tagħna stess, nsaħħu l-awditjar u tirrevedi l-kontroll tal-proċess, nistgħu niżguraw li ma jkun hemm l-ebda żball mid-dipartiment tagħna. Stretta hija kwalità eċċellenti, u l-attenzjoni hija attitudni importanti ħafna għax-xogħol ta 'kuljum.

M 2: Fil-ħajja tagħna, hemm ħafna kliem imħeġġeġ, għalik, fil-karriera tiegħek, irid ikun hemm xi kliem influwenti, tista 'taqsam magħna?

A: Mill-ewwel jum li dieħel Hebei Sinostar, nittratta d- "Dixxiplina lilha nfisha biex nagħti eżempju, naħdem mill-bidu tiegħi, nħabirku biex nagħmel progress, ġust u ekwu, in-negozju huwa negozju" bħala motto tal-ġlieda tiegħi. Permezz ta 'tagħlim kontinwu, tgħallimt li "ħalli l-affarijiet jinbidlu, tbiddel lilek innifsek" 、" ir-responsabbiltà li ġġorr, hija l-abbiltà li taġġorna" u" in-nies fl-ewwel klassi qed jippjanaw għada, it-tieni min qiegħed issa, in-nies tat-tielet klassi qegħdin ilaħħqu lbieraħ ； biex tkun eċċellenza, fi sforz biex tagħmel ix-xogħol fuq naħa, sadanittant xi ħadd irid spiss jerfa 'rasu agħti ħarsa u taħseb.&Kwotazzjoni;

M 3: Jekk jogħġbok tkellem dwar l-ippjanar personali tiegħek u l-għanijiet għax-xogħol tiegħek fit-tliet snin li ġejjin?

A: (1) Ipprattika l-kultura korporattiva ta 'Hebei Sinostar, tippromwovi l-iżvilupp tal-kultura tal-intrapriża. (2) Mil-lat loġistiku, aħna ntejbu r-rata tal-kunsinna fil-ħin, b'azzjoni prattika biex inżommu r-relazzjoni mal-konsumatur, biex nipprovdu servizz tal-aħjar kwalità għall-klijenti; (3) Għin lill-istaff fid-dipartiment tiegħi biex itejjeb l-abilità professjonali tagħhom, sabiex tiżgura t-twettiq ta 'għanijiet ta' prestazzjoni personali u biex ittejjeb il-prestazzjoni ta 'tagħna; il-ħames, taħriġ ta 'grupp ta' talenti speċjalizzati u innovattivi li l-loġistika jeħtieġu.

Fil-proċess tal-intervista kollu, il-maniġer tal-loġistika Emily bi tbissima kunfidenti, tħossha kburi li Hebei Sinostar għandha l-kontroll tal-kwalità eċċellenti u r-reputazzjoni tajba. Il-maniġer ta 'Emily tista' tikseb illum ir-riżultati' i, nirrispettaw il-progress rigoruż tagħha u, ovvjament, ukoll ma jistgħux jiġu separati mill-kumpanija li tagħtiha pjattaforma għat-tagħlim u l-iżvilupp, u wkoll ma tistax tagħmel mingħajrha l-appoġġ sħiħ tal-impjegati tal-kumpanija' i. Fl-intervista, il-maniġer Emily qalet, fis-snin diversi li taħdem fis-sistema tal-loġistika li tesporta l-azzar għandha rabta indissolubbli mal-industrija. L-imħabba tagħha għall-karriera tal-kummerċ internazzjonali, u l-aktar imħabba għall-familja - Hebei Sinostar! Hi kibret flimkien ma ’Hebei Sinostar, u għamlet progress komuni. Nemmen, Hebei Sinostar trading Co., Ltd Se ssir aħjar u aħjar minħabba li għandha ħafna ħaddiema eċċellenti bħall-maniġer ta 'Emily.

Jekk inti interessat fit-tim tagħna u l-prodotti tagħna, jekk jogħġbok ikklikkja: www.hbsinostar.com