Sar il-ħin! L-Istazzjon Li jmiss, Futur Isbaħ!

L-2021 hija destinata li tkun sena straordinarja! Mill-blokk tal-COVID-19 fil-bidu tas-sena, iż-żieda qawwija tal-merkanzija mill-oċean, il-kanċellazzjoni tar-roħs tat-taxxa darbtejn f'nofs is-sena, għaż-żieda fl-ispejjeż tal-ġestjoni kkawżata miż-żieda mgħaġġla fil-kumpanija [GG ] #39;i impjegati. Dawn il-fatturi sfavorevoli ġabu ċerti diffikultajiet għall-operazzjonijiet tal-kumpanija', fortunatament, b'kulħadd jaħdem flimkien, il-bejgħ tal-kumpanija' xorta kiseb tkabbir kontra.

01 Ċerimonja tal-Ftuħ

Il-kuntentizza hija akkumpanjata mill-għaraq, is-suċċess huwa akkumpanjat minn tbatijiet, imxew ħdejn xulxin sal-2021, u għas-sena tal-2022, aħna mimlija aspettattivi. F'dan il-jum ta 'riżenja mill-qadim u tilqa' l-ġdid, Aħna nġabru flimkien u żammejna l-& quot;Hebei Sinostar Group 2021 Sommarju ta' tmiem is-Sena u Konferenza Annwali tal-Ippjanar 2022& quot;. L-għan ewlieni huwa li tirrevedi l-kisbiet li saru fl-aħħar sena u l-problemi li seħħew fix-xogħol, u tieħu din l-opportunità biex tqassar l-esperjenza, titgħallem lezzjonijiet, u tagħmel skjeramenti u pjanijiet dettaljati għal diversi strateġiji u kompiti fis-sena l-ġdida.

Miss Han, il-Viċi Maniġer Ġenerali ta' Hebei Sinostar, ħabbret il-bidu uffiċjali tal-laqgħa fil-qosor tal-2021

02 Sommarju Ta' Kull Dipartiment

SalesDepartment's2021 sommarju tax-xogħol u pjan ta' ħidma 2022

Viċi General ManagerMr.Bob Yanfirstly għamel rapport dwar is-sommarju tax-xogħol tal-2021 tad-dipartiment tal-bejgħ taħt il-maniġment tiegħu. Imbagħad għamel ippjanar ġenerali u skjerament tad-dipartiment'foku fuq ix-xogħol fl-2022, bini ta 'tim dipartimentali, miri ta' esportazzjoni u pjanijiet ta’ ħidma.

Dipartiment tal-Bejgħ's2021 sommarju tax-xogħol u pjan ta 'ħidma 2022

Il-Maniġer tad-Dipartiment tal-Bejgħ is-Sinjura WendyWang l-ewwel irrevediet ix-xogħol tal-2021, imbagħad ippjanat l-għanijiet u x-xogħol għall-2022, u finalment esprimiet fiduċja sħiħa fl-iżvilupp vigoruż futur tad-dipartiment.

Sommarju tax-xogħol ta' CBIESAUTOMOTIVEPARTS2021 u pjan ta' ħidma għall-2022

Il-Maniġer tad-Dipartiment tal-Bejgħ is-Sur Andy Zou analizza u rrapporta dwar l-esportazzjonijiet ġenerali tal-kumpanija'ta' CBIESAUTOMOTIVEParts fl-2021, u fformula pjan dettaljat ta' eżekuzzjoni tal-mira għall-iżvilupp u l-istrateġija ta' CBIES fl-2022 ibbażat fuq il-kumpanija'i strateġija ta 'żvilupp ġenerali.

Sommarju tax-xogħol Homelux Technology 2021 u pjan ta’ ħidma 2022

Il-Maniġer tad-Dipartiment tal-Bejgħ is-Sinjura Stephanie Xu analizzat u ġabar fil-qosor l-istatus operattiv annwali ta 'Homelux fl-2021, u mbagħad elaborat il-pjan ta' ħidma annwali ta 'Homelux' għall-2022 minn tliet aspetti: pożizzjonament tal-kumpanija, miri tal-kumpanija u pjan ta' eżekuzzjoni.

QCDepartment's-sommarju tax-xogħol tal-2021 u l-pjan ta' ħidma tal-2022

Maniġer tad-Dipartiment tal-QCMs. Hebe għamel rapport sommarju dwar id-dokumentarju tal-kuntratt tal-2021 u l-iżvilupp tal-fabbrika tad-dipartiment tal-kontroll tal-kwalità, u għamel rapport dettaljat dwar l-iżvilupp u l-iffissar tal-mira tad-dipartiment tal-kontroll tal-kwalità fl-2022.

Sommarju tax-xogħol 2021 tad-dipartiment komprensiv' u pjan ta' ħidma 2022

Dipartimenti oħra Hebei SinostarGroup'i jkopru: Dipartiment tal-Finanzi, Dipartiment tal-Loġistika, Dipartiment tal-Marketing u Dipartiment tar-Riżorsi Umani. Il-kapijiet ta’ kull dipartiment wettqu s-sommarju annwali tax-xogħol tal-2021 u r-rapport tal-pjan ta’ ħidma tal-2022.

Is-Sinjura Zoey Zhang, Maniġer tad-Dipartiment tal-Finanzi

Is-Sinjura Emily Liu, Maniġer tad-Dipartiment tal-Loġistika

Is-Sur Liam An, Kap tad-Dipartiment tal-Marketing

Is-Sinjura Coco Pu, Kap tad-Dipartiment tar-Riżorsi Umani

03Maniġer Ġenerali Sommarju u Ippjanar

Is-Sur Martin, Manager Ġenerali tal-grupp, ġabar fil-qosor u analizzat ir-riżultati tan-negozju tal-2021, u skont il-pjan strateġiku tal-grupp's 2022, l-istabbiliment tad-diġitizzazzjoni tal-katina tal-provvista, id-diġitizzazzjoni tar-riżorsi umani u l-kostruzzjoni tad-diġitizzazzjoni finanzjarja ; żvilupp ta 'prodott ġdid, kostruzzjoni u promozzjoni ta' sistema ta 'marka tal-bidu, kostruzzjoni ta' maħżen barra l-pajjiż; kapaċitajiet ta' marketing għall-impjegati kollha u titjib tas-servizz; kostruzzjoni ta ' sistema ta ' tagħlim u taħriġ ta ' l-iskola tan-negozju tal-kumpanija, eċċ. 9 timijiet ta ' proġett maġġuri, kull proġett huwa jipproċedi f'batchesin b'mod ordnat, ittejjeb il-kapaċitajiet operattivi xjentifiċi u avvanzati tal-kumpanija'i u l-livell fl-aspetti kollha.

General Manager is-Sur. Martin qal:"F'dawn l-aħħar sentejn mill-epidemija, komplejna nippreċipitaw u nakkumulaw. Il-kumpanija akkumulat enerġija thicklypotential u kinetika, u wasal iż-żmien li tibda.IT'IS-ĦIN, l-istazzjon li jmiss ta’ Hebei Sinostar'għandu jkun futur isbaħ!& kwota;

04 Preżentazzjoni tal-Premju U Ritratt tal-Grupp

Diskors ta' Rappreżentant tal-Impjegati Pendenti-Ms. Sara Fan, Dipartiment tal-Bejgħ II

Preżentazzjoni Annwali tat-Tim tal-Pijunieri u tal-Premju Individwali

L-iżvilupp tal-kumpanija huwa inseparabbli mill-isforzi konġunti u d-dedikazzjoni ta 'kulħadd, u s-sinostarpeople diliġenti u li jaħdmu iebes jikkontribwixxu s-saħħa tagħhom stess għall-iżvilupp tal-kumpanija. Il-kumpanija affermat ħafna wkoll ir-riżultati tax-xogħol ta' kulħadd', u b'dan tippreżenta diversi premjijiet għall-inkoraġġiment.

Premju għall-Aħjar Tim

Premju tal-Persunal Eċċellenti

Premju għall-Iżvilupp tan-Negozju

Ritratt tal-grupp tal-impjegati rebbieħa

Ritratt tal-grupp

Il-familja kbira ta 'Hebei Sinostar Group

F'dan il-mument, aħna niġbru fil-qosor il-passat u nippjanaw għall-futur; f'dan il-mument, inħallu l-għeja tagħna u ngawdu s-sbuħija tal-ħajja.

Huwa's żmien! L-istazzjon li jmiss, biex ikun futur isbaħ.